Curriculum vitae da programmatore informatico: guida ed esempio

Se sei uno sviluppatore Front-end, uno sviluppatore Back-end, un Web developer o se desideri esplorare altri ruoli nel campo dell'ingegneria del software, questo articolo potrebbe interessarti. A seconda delle tue competenze, qualifiche o aree di interesse, dovrai scrivere un CV tecnico per informatico creato su misura per i tuoi obiettivi professionali. Con CVMaker, potrai facilmente creare, personalizzare e aggiornare il tuo CV in un unico posto e avrai accesso a numerosi modelli di CV professionali.

I vantaggi di lavorare come programmatore informatico o sviluppatore di software sono infiniti. Innanzitutto, i programmatori informatici hanno stipendi più alti della media e maggiori opportunità di lavorare da remoto, che garantiscono un'elevata soddisfazione lavorativa. Se ti trovi in una delle seguenti situazioni, sei arrivato sulla pagina giusta:

• Sei un neolaureato in ingegneria del software o in informatica e cerchi indicazioni su come scrivere un CV tecnico
• Sei qualificato ed esperto in un settore specifico, come lo sviluppo software o lo sviluppo web, ma hai bisogno di un curriculum su misura per i tuoi obiettivi professionali
• Desideri aggiornare il tuo curriculum dopo un'interruzione di carriera
• Non hai esperienza pregressa come sviluppatore o programmatore, ma cerchi un lavoro nel settore della tecnologia

Questo articolo risponderà a tutte le tue domande su come scrivere un curriculum per programmatore, che rispetti gli standard italiani del settore. Inoltre, un buon CV deve essere compatibile con l'ATS. ATS è l'acronimo di Applicant Tracking System (ATS) ed è un software utilizzato dai responsabili delle assunzioni per analizzare i CV in base a criteri prestabiliti, come la posizione geografica, i titoli, gli anni di esperienza e le competenze.

Crea il tuo CV

Come scrivere un CV da programmatore

Prima di scrivere il tuo curriculum, dovrai prepararti ponendoti le seguenti domande:

• Quali sono i miei obiettivi professionali?
• Quali sono i requisiti per questo ruolo specifico?
• Quali sono le hard skills, o competenze tecniche, indispensabili?
• Devo possedere una qualifica o una formazione specifica?
• Quali sono le soft skills, o abilità interpersonali, elencate nell'annuncio di lavoro?
• Per quale tipo di azienda voglio lavorare o in quale settore?
• Possiedo competenze trasversali acquisite durante l'università o in precedenti esperienze lavorative?
• Posso includere nel mio curriculum i corsi che svolgo attualmente, in modo tale da dimostrare la mia volontà di imparare?

La fase di preparazione confluisce nel CV di base e nel CV su misura per il ruolo desiderato. Tieni a mente, inoltre, che il tuo CV dovrà avere una struttura ben precisa. Tuttavia, prima di addentrarci in questo aspetto, è fondamentale che tu abbia risposto alle domande di cui sopra, prendendo in considerazione il settore o l'azienda in cui vorresti lavorare. Questo processo è imprescindibile perché, non solo ti permetterà di raccogliere importanti informazioni per la tua ricerca di un lavoro, ma ti guiderà anche nella stesura di un curriculum capace di farti raggiungere i tuoi obiettivi professionali.

Sappiamo che la ricerca di un lavoro può essere estenuante e che la stesura di un CV tecnico può risultare complicata. Tuttavia, la fase di preparazione è altamente raccomandata, in quanto chiarirà da dove è meglio iniziare e renderà la stesura del curriculum più efficiente. Forse conosci già i tuoi obiettivi professionali, o forse stai solo valutando differenti opzioni. In ogni caso, questa fase è fondamentale perché ti guiderà nella creazione di un CV su misura per il posto vacante.

Consiglio: ATS, competenze e parole chiave

Crea un elenco di competenze tecniche, abilità interpersonali e parole chiave aggiuntive rilevanti per il lavoro a cui ambisci, ad esempio quello di web developer. Cerca queste informazioni sul sito web in cui è pubblicato l'annuncio o su quello dell'azienda (alla pagina “Chi siamo”). Partendo dal tuo CV di base, utilizza la ricerca effettuata per creare un CV su misura ATS-friendly, che ti permetterà di distinguerti dagli altri candidati.

Ricercare e riflettere sulle seguenti informazioni semplificherà la scrittura del curriculum. Una volta individuate le parole chiave presenti nell'annuncio di lavoro, dovrai strutturare il tuo CV in modo tale che la tua candidatura non passi inosservata.

Informazioni da prendere in considerazione durante la fase di preparazione

• Obiettivi professionali: ruoli di sviluppatore software, sviluppatore web, sviluppatore front-end e sviluppatore back-end
• Annunci di lavoro: i primi tre lavori a cui desideri candidarti devono corrispondere/essere in linea con i tuoi obiettivi professionali
• Requisiti: si riferiscono alle hard e soft skills elencate nell'annuncio di lavoro
• Responsabilità: mansioni generali associate ai ruoli a cui ambisci

Consiglio: Utilizza l'offerta di lavoro come foglio informativo

Leggi attentamente l'annuncio di lavoro, prendendo nota dei requisiti principali per individuare le parole chiave e i bisogni dell'azienda. Spesso, i datori di lavoro utilizzano parole chiave nella descrizione del lavoro per filtrare i CV attraverso l'ATS. Copiando queste parole, riuscirai a superare il filtro dell'ATS e a spiccare fra gli altri candidati.

Struttura del CV

Un buon CV deve includere parole chiavi pertinenti, competenze tecniche e qualifiche. Le esperienze lavorative, l'istruzione e le competenze vanno presentate in sezioni distinte per mettere in risalto le informazioni. In fin dei conti, il CV è il tuo documento di marketing personale. È importante sottolineare che deve essere di facile lettura, conciso e pertinente, sia per l'ATS che per i recruiter. Includere informazioni specifiche per una determinata posizione lavorativa dimostra che hai fatto le dovute ricerche e che sei preparato, offrendoti un vantaggio rispetto agli altri candidati.

Il tuo CV deve contenere le seguenti sezioni:

• Informazioni personali
• Sintesi del profilo
• Esperienza lavorativa
• Istruzione
• Competenze principali
• Competenze tecniche

Puoi anche aggiungere i seguenti elementi opzionali nel CV, purché rilevanti:

• Esperienze aggiuntive
• Certificati e qualifiche
• Premi e riconoscimenti
• Formazione professionale
• Lingue
• Hobby e interessi
• Referenze

Il motivo principale per cui alcune sezioni sono obbligatorie e altre opzionali è per far sì che il CV sia conciso e in linea con i tuoi obiettivi professionali. Il tuo CV deve presentare brevemente chi sei, mettendo in evidenza le tue competenze, esperienze e formazione. Le sezioni opzionali possono essere incluse, se sono rilevanti per i tuoi obiettivi professionali o se mettono in evidenza competenze trasversali come la capacità di leadership, le abilità comunicative e la capacità di risolvere i problemi.

CV di base

Arrivato a questo punto, avrai dedicato un po' di tempo alle tue ricerche, ma tieni presente che la ricerca è un processo continuo. Il CV di base è un documento che elenca la tua istruzione, dal titolo di studio più alto e recente fino a quelli precedenti, nonché le tue esperienze lavorative, seguendo l'ordine cronologico inverso. Riporta, inoltre, tutte le tue competenze, sia quelle tecniche che quelle interpersonali. Il CV di base serve soprattutto come riferimento per la creazione di un CV su misura per un lavoro specifico.

Perché hai bisogno di un CV di base? Per risparmiare tempo e presentarti nel migliore dei modi ad ogni candidatura. Una volta raccolte tutte le informazioni in un unico documento, non sarà più necessario rifarlo. Il tuo CV di base è un documento vivo, che va aggiornato regolarmente, soprattutto quando si cambia lavoro e si seguono nuovi corsi.

Consiglio: Aggiorna sempre il tuo CV di base
Il tuo CV di base è un documento senza fine. Annota tutte le attività che svolgi sul posto di lavoro, dalle mansioni quotidiane ai progetti, anche se non le elenchi nella descrizione del tuo lavoro nel CV di base. Questo ti aiuterà in futuro nella stesura di CV su misura per i posti vacanti.

Come creare un buon CV di base per programmatore?

• Consigliamo di utilizzare un documento Google sia per la fase di preparazione che per la stesura del CV di base, in modo che le informazioni vengano salvate automaticamente
• Non è prevista una lunghezza massima per il curriculum. In questo caso, più si scrive meglio è
• Riporta tutte le sezioni (obbligatorie e facoltative) nel CV di base
• Nella fase di preparazione, ti sarai fatto un'idea più chiara del ruolo, quindi è il momento di creare un elenco separato di competenze tecniche e trasversali rilevanti per i tuoi obiettivi professionali (più avanti ti spiegheremo come incorporarle nel tuo CV su misura per il ruolo desiderato).

Come strutturare le sezioni sull'esperienza lavorativa e l'istruzione nel CV di base

Un CV di base deve avere una struttura semplice. Scrivi tutte le informazioni sotto forma di elenchi puntati con i titoli in grassetto. Per l'esperienza lavorativa e l'istruzione, vedi gli esempi riportati di seguito.
ESPERIENZA LAVORATIVA
Ruolo, azienda, luogo, data

• Mansioni
• Compiti quotidiani, anche se non rientrano nel tuo ambito di competenza.
• Persone con cui hai lavorato (ruolo, livello di anzianità), team di cui hai fatto parte e con cui hai collaborato.
• Risultati ottenuti
• Cosa hai fatto, come e qual è stato l'impatto (qualsiasi risultato misurabile).
• Competenze
• Le competenze, sia tecniche che trasversali, acquisite o messe in pratica nel lavoro.
• Referenze
• Nome, informazioni di contatto, ruolo.

ISTRUZIONE

• Istituto, luogo, data
• Nome del corso
• Tipo di laurea/diploma
• Ulteriori risultati o riconoscimenti

Cosa fare

• Aggiornare regolarmente il CV di base.
• Fare sempre riferimento al CV di base quando si crea il CV su misura per il lavoro desiderato.
• Utilizzare un documento semplice, in bianco e nero, con titoli chiari seguiti da elenchi puntati.
• Includere tutte le esperienze professionali, l'istruzione e le altre qualifiche, indicando per prime quelle più recenti.
• Correggere e controllare sempre l'ortografia di tutti i documenti prima di inviarli.

Cosa non fare

• Candidarsi a lavori utilizzando il CV di base.
• Creare da zero un CV su misura pero il posto vacante, senza avere un CV di base a cui fare riferimento.

CV su misura per il posto vacante

In generale, le persone elencano nel proprio curriculum tutte le proprie mansioni, esperienze e competenze. Tuttavia, questo potrebbe rivelarsi controproducente ai fini della ricerca del lavoro. Scrivere un curriculum vitae da informatico significa crearlo su misura per il lavoro desiderato e ottimizzarlo con parole chiave, in modo da superare l'ATS. Ad esempio, se punti ad un lavoro di sviluppatore web, dovrai concentrarti sulle competenze rilevanti per quel lavoro. Lo stesso vale per il ruolo di Data Scientist; dovrai mettere in risalto la tua esperienza o capacità nell'estrarre, elaborare e analizzare i dati, la tua conoscenza del machine learning e della visualizzazione dei dati e altre competenze specifiche di quel lavoro.

Quando scrivi un CV su misura per un determinato lavoro, devi fare una sintesi del tuo CV di base che possa superare il filtro del software ATS e catturare l'attenzione del selezionatore. A tal fine, è necessario estrarre le informazioni rilevanti dal CV di base e adattarle ai lavori desiderati, in modo da creare un CV su misura per sviluppatore web, sviluppatore front-end, o ruoli similari.

Ecco perché la fase di preparazione è fondamentale, in quanto ti porterà alla creazione di un CV su misura piuttosto che di un CV generico.

Consiglio: Dove inserire le parole chiave nel CV
Inserire parole chiavi pertinenti fin dall'inizio nella tua candidatura mantiene vivo l'interesse del recruiter, facendogli capire che hai letto i requisiti del lavoro e che ti sei impegnato per distinguerti dagli altri candidati.

Crea il tuo CV

Formattazione del CV

Una volta preparato il CV su misura per il posto vacante, devi formattarlo in modo tale che sia di facile lettura.

Sebbene si possa pensare che un'impaginazione e un carattere stravaganti attirino l'attenzione, non è il tipo di attenzione desiderata. I selezionatori sono spesso sommersi da candidature e l'affaticamento visivo è una realtà. Tieni a mente le seguenti regole per creare un CV di facile lettura e ATS-friendly, che sia informativo, chiaro e pertinente.

• Il curriculum deve essere sempre chiaro e in linea con i tuoi obiettivi professionali
• Includi solo parole chiave, esperienze lavorative e titoli di studio pertinenti, che siano utili per la tua candidatura
• Assicurati che sia coerente in quanto a stile, grammatica e punteggiatura

Stile di scrittura per un CV da programmatore informatico

• Frasi in prima persona: Scrivi sempre in prima persona
• Evitare le lungaggini: La sinteticità è fondamentale. Rileggi sempre le frasi ad alta voce oppure chiedi ad un amico o a un familiare di rileggerle
• Verbi utilizzati: Usa verbi forti e attivi per descrivere le tue mansioni e risultati
• Controllo ortografico, grammaticale e della punteggiatura: Rileggi sempre il tuo CV per assicurarti di aver scritto i numeri e gli anni di esperienza in modo coerente e di aver usato bene le virgole
• Lunghezza: Non superare le 2 pagine. Se una pagina non ti basta, scrivi almeno una pagina e mezza. Un CV a due colonne è consigliato per chi ha poca esperienza, mentre 2 pagine possono essere sfruttate appieno per non omettere informazioni rilevanti.

Esempio di curriculum vitae per sviluppatore software

Luca Dabbeni, uno sviluppatore software con esperienza, ha optato per il modello Toronto, semplice ma professionale. Dopo aver ricoperto svariati ruoli tecnici, è ora aperto a nuove opportunità nel campo dello sviluppo software.

Scarica questo esempio di CV in formato PDF – sviluppatore software.

*CV per SofwareDeveloper: Luca Dabbeni è sviluppatore software con sede a Forlì, laurea in Scienze e Tecnologie Informatiche e oltre 10 anni di carriera alle spalle. Ha esperienza nello sviluppo software ed è attualmente alla ricerca di nuove opportunità professionali. Il suo CV mette in evidenza i principali risultati ottenuti nell'ambito delle sue esperienze lavorative e include una sezione relativa alle competenze tecniche, in cui specifica le sue aree di specializzazione.*

Le componenti di un buon CV per programmatore

Abbiamo parlato brevemente della struttura del curriculum. Di seguito, verranno approfondite le singole sezioni. Non si tratta dell'ordine esatto in cui ogni sezione deve essere completata, ma piuttosto di una spiegazione con suggerimenti ed esempi.

1. Modello
2. Informazioni personali
3. Sintesi del profilo
4. Esperienza lavorativa
5. Istruzione
6. Competenze tecniche
7. Sezioni opzionali

Modello

CVMaker offre numerosi modelli tra cui scegliere. Poiché il tuo CV rappresenta il tuo documento di marketing personale, assicurati di selezionare il modello e il layout più adatti ai tuoi obiettivi professionali. A seconda della posizione a cui ti stai candidando, rifletti attentamente su quale sia il modello più adatto a te e al tipo di azienda. Anche il layout può avere un impatto significativo sulla tua candidatura, soprattutto se ti stai candidando per un ruolo che richiede competenze creative e visivamente accattivanti, come quello di Front-end o Web Developer.

Informazioni personali

Potresti porti alcune domande, come ad esempio, se includere una foto, le referenze, gli hobby/interessi o persino i dati di contatto. In questa sezione ti spieghiamo cosa includere e cosa omettere nel CV per quanto riguarda i dati personali. Rileggi sempre con attenzione questa sezione prima di inviare il CV al selezionatore.

Includi:

• Nome e cognome
• Numero di telefono (personale)
• Indirizzo e-mail (personale)
• Luogo di residenza (città e paese in cui vivi attualmente)
• Foto (opzionale)

Ometti:

• Informazioni personali come età, sesso, nazionalità, permesso di lavoro/visto
• Hobby e interessi (da includere solo se rilevanti per i tuoi obiettivi professionali)
• Sito web professionale/portfolio (da includere solo se pertinenti)

Esperienza lavorativa

Questa sezione viene spesso presentata in modo errato nel CV. In effetti, non dovrebbe mai essere un mero elenco puntato delle mansioni svolte. Al contrario, deve mostrare i principali risultati ottenuti nello svolgimento delle mansioni relative al ruolo ricoperto. Per saperne di più, leggi il nostro articolo: 8 consigli per mettere in evidenza la tua esperienza lavorativa sul tuo CV.

Quando arrivi a questa sezione, ti consigliamo di fare riferimento al tuo CV di base, in cui avrai elencato tutte le tue mansioni. Il tuo CV di base deve includere tutte le mansioni, anche se non rientrano nelle tue competenze, perché questo ti aiuterà a scrivere un ottimo curriculum vitae per informatico.

Come elencare le mansioni e i risultati in un CV da programmatore

• Dopo aver analizzato il tuo curriculum di base e i risultati delle tue ricerche, scrivi 4-6 righe per spiegare le tue mansioni quotidiane.
• Tieni presente che un aspetto fondamentale di un curriculum ATS-friendly è l'inclusione di parole chiave relative al tuo settore.
• Utilizza verbi d'azione forti per descrivere le mansioni rilevanti per i tuoi obiettivi professionali.
• Dopo aver elencato le tue mansioni, distingui ciò che rientrava nei tuoi compiti quotidiani da ciò che, invece, è più un risultato.
• Includi 2 o 3 risultati per ogni lavoro svolto. Idealmente, questi risultati devono essere misurabili, cioè devono mostrare cosa hai fatto, come e qual è stato l'impatto. Per saperne di più leggi l'articolo: Aggiungere i tuoi traguardi al curriculum: un trucco per ottenere più colloqui.

Consiglio: Utilizza verbi d'azione forti

Inizia sempre le frasi con verbi d'azione forti per descrivere le mansioni svolte e i risultati ottenuti. Inoltre, ricorda che le mansioni relative al tuo lavoro attuale vanno scritte al presente, mentre i traguardi raggiunti vanno scritti al passato, così come le mansioni relative a ruoli precedenti.

Esempi di esperienza lavorativa nel CV da programmatore

Esempio 1: Sviluppatore Software junior

Questo candidato è alla ricerca di uno stage in ingegneria del software/sviluppo software, ma non possiede esperienza. Per questo, ha inserito strategicamente l'istruzione anche all'interno della sezione relativa all'esperienza lavorativa.

(Università, Luogo) | 2021 – Presente
Studente di Master

• Grazie ad una conoscenza approfondita della teoria del calcolo, dei linguaggi di programmazione, dei sistemi operativi e del calcolo scientifico, mi occupo della progettazione, dello sviluppo e della manutenzione dei software, comprese le applicazioni web e i sistemi di back-end e front-end.
• Analisi dei dati geospaziali / PostgreSQL / JavaScript (GitHub)
• Ho creato un database spaziale in Postgres e PostGIS per trovare le posizioni più vicine a ConvexHull e K da un insieme di punti
• Ho implementato uno script in JavaScript per generare un file KML dai risultati calcolati e l'ho visualizzato in Google Earth.

Esempio 2: Sviluppatore Web neolaureato

Questo candidato cerca un tirocinio nello sviluppo web, ma ha un'esperienza lavorativa di breve durata. Ha strategicamente spostato l'esperienza lavorativa nella parte alta del CV includendo solo l'anno.

(Azienda, Luogo) | 2021
Stagista sviluppatore web
Ho contribuito alla codifica, alla progettazione e alla realizzazione di siti web in base alle specifiche dell'azienda, sfruttando le mie competenze in materia di progettazione e programmazione web. Ho individuato e perfezionato le specifiche/i requisiti in base alle esigenze tecniche e ho collaborato con i web designer per ottenere il design visivo desiderato.

• Ho sviluppato e configurato siti web utilizzando WordPress
• Ho integrato con successo Google Analytics

Esempio 3: Team Leader Mobile Developer

Questo candidato è un Mobile Developer esperto.

(Azienda, Luogo) | 2018 – Presente

Team leader Mobile Developer

Fornisco una guida e una direzione strategica per garantire il buon funzionamento del mio team e per comunicare gli obiettivi del prodotto, la logica aziendale e tutti gli aspetti tecnici per consegnare le soluzioni mobili in modo puntuale. Mi occupo della progettazione, dello sviluppo, dei test e della manutenzione di applicazioni mobili utilizzando Xamarin/C# per iOS e Android. Utilizzo Jira per pianificare, aggiornare, monitorare e gestire nuove funzionalità mobili. Eseguo test ed effettuo le release dei software attraverso TestFlight, App Centre, Play Store e Apple Store.

• Ho creato un framework di unit test con Xamarin e consegnato oltre 1000 unit test
• Ho definito e comunicato piani e casi di test per lo sviluppo e il controllo qualità (QA)
• Ho eseguito la migrazione di viste, comandi e funzioni verso Xamarin.Forms e li ho incorporati in Xamarin.Native

Esperienze aggiuntive

Questa sezione facoltativa si posiziona solitamente al di sotto dell'esperienza lavorativa.

Vedi gli esempi seguenti su come presentare le esperienze aggiuntive in un curriculum da programmatore informatico.

Consiglio: Gli stage vanno inclusi nel CV?

Se hai fatto esperienze di volontariato in passato o un breve stage che non sono rilevanti per i tuoi obiettivi professionali, è meglio ometterli, a meno che non ti servano a dimostrare competenze trasversali, come la risoluzione dei problemi, la capacità di leadership, o le abilità interpersonali.

Esempi di esperienze aggiuntive nel CV da programmatore

Esempio 1: Sviluppatore Software junior

In questo esempio, non avendo molte informazioni da includere nel proprio CV, il candidato ha optato per inserire una sezione relativa alle esperienze aggiuntive, in cui mostra alcune competenze trasversali.

(Azienda, Luogo)
Stagista nella ricerca

• Ho acquisito esperienza nella comunicazione con i clienti, nella risoluzione dei problemi e nella collaborazione con altri team
• Ho implementato algoritmi a partire da zero in Python e C++, con un'accuratezza del 95%

(Azienda, Luogo)
Stagista nello sviluppo web

• Ho collaborato con team interfunzionali e ho assistito alla codifica, alla progettazione e al layout di siti web
• Ho ricevuto un riconoscimento come “stagista più promettente” nel 2018

Esempio 2: Team Leader Mobile Developer

Entrambi i lavori svolti da questo candidato sono durati poco più di un anno, quindi per evitare che la sua candidatura venga cestinata, nella sezione “Esperienze Aggiuntive” ha riportato solo il titolo, l'azienda, la sede e i risultati principali ottenuti, omettendo le date.

Sviluppatore, (azienda), (luogo)

• Ho condotto riunioni di progettazione e definizione dei requisiti e ho gestito con successo progetti di sviluppo, dalla progettazione alla consegna
• Ho acquisito un'esperienza significativa nello sviluppo full stack con ASP.NET MVC C# Entity Framework e MSSQL su Azure

Ingegnere del software, (azienda), (luogo)

• Ho acquisito una conoscenza più approfondita nello sviluppo di applicazioni per dispositivi mobili con Xamarin C#, per progetti Android e iOS
• Ho sviluppato una funzione di chat con SignalR, integrata con il sito web, il desktop e l'applicazione mobile

Poca o nessuna esperienza

Se non hai alcuna esperienza nello sviluppo software o nella programmazione, o se sei un neolaureato con una scarsa esperienza, non preoccuparti! Qualsiasi tipo di esperienza o qualifica può essere messa in risalto in un CV.

Suggerimenti su come mettere in risalto la propria esperienza lavorativa in un CV quando si ha poca o nessuna esperienza

• Se sei un neolaureato e hai avuto solo un'esperienza lavorativa di breve durata, CV Maker ti consiglia di optare per un CV funzionale. Leggi di più su come creare un curriculum funzionale di successo.
• Includi il tuo periodo di studio nella sezione relativa all'esperienza lavorativa, indicando le date complete e mettendo in evidenza i risultati ottenuti rispetto alle mansioni svolte. Tuttavia, al posto delle mansioni, descrivi il corso seguito e, per i risultati, includi progetti, voti e corsi pertinenti.

Istruzione

Per quanto riguarda la sezione dell'istruzione in un CV, si consiglia di includere solo l'istruzione universitaria, se applicabile. Tuttavia, l'istruzione non deve essere necessariamente quella “ufficiale”. Infatti, può presentarsi sotto molte forme, come corsi gratuiti o a pagamento, certificati e formazione professionale. Di seguito, sono riportati degli esempi che approfondiscono alcuni percorsi professionali, come quelli dello sviluppo software, dell'ingegneria del software, dello sviluppo web e dello sviluppo front-end. Leggi di più su come ottenere colloqui inserendo corsi e attestati nel curriculum vitae.

Come presentare la propria formazione nel CV da programmatore

• Se sei altamente qualificato per il ruolo a cui ti stai candidando, puoi posizionare la sezione relativa all'istruzione dopo quella sulle tue competenze
• Se la tua istruzione è irrilevante per i tuoi obiettivi professionali, puoi collocare questa sezione dopo l'esperienza lavorativa
• Se non hai una formazione universitaria, ma hai altri tipi di istruzione, come certificati o formazione professionale, puoi combinare diverse sezioni. Dai un'occhiata agli esempi di seguito.

Come combinare diverse sezioni in modo che riflettano in modo accurato la tua istruzione e le tue qualifiche

• Istruzione
• Istruzione e qualifiche
• Istruzione / qualifiche
• Background educativo
• Sezioni aggiuntive
• Formazione professionale
• Licenze
• Certificazioni
• Affiliazioni

Esempi di istruzione nel CV da programmatore

Esempio 1: Sviluppatore Software junior

ISTRUZIONE
Master in Informatica
(Università, Luogo, Anno di completamento/Data di completamento prevista)

• Corsi principali: Analisi degli algoritmi, sistemi di gestione di database, tecnologie web.

Laurea in  Scienze e Tecnologie Informatiche
(Università, Luogo, Anno di laurea/Data di laurea prevista)

• Corsi principali: Ingegneria del software, strutture dati, reti informatiche.

CERTIFICAZIONI
Neural Networks & Deep Learning, Coursera
Machine learning, Coursera

Esempio 2: Team Leader Mobile Developer

Istruzione e certificazioni
Laurea in Informatica | (Università, Luogo, Anno di laurea/Data di laurea prevista)
Microsoft Technology Associate (MTA): Fondamenti di sviluppo software | Microsoft
Esame 483: Programming in C# | Microsoft
Xamarin Certified Mobile Developer | Xamarin

Competenze

Questa sezione deve elencare solo le tue competenze tecniche. Dopo che avrai selezionato il modello di CV adeguato e riempito il documento con tutti i dettagli, come le informazioni personali, l'esperienza lavorativa e l'istruzione, dovrai elencare le tue aree di competenza. Dopodiché, potrai scrivere la sezione del profilo personale, aggiungendo le tue soft skills.

Consiglio: Competenze tecniche vs competence trasversali

Le hard skills sono conoscenze e abilità specifiche legate al lavoro, che denotano una padronanza o una competenza specifica. Le soft skills, invece, si riferiscono alle abilità interpersonali. Elenca solo le competenze pertinenti, piuttosto che sovraccaricare il tuo CV con competenze non necessarie. Sia le hard skills che le soft skills nel tuo CV devono dimostrare la tua capacità di portare a termine un lavoro.

È importante notare che esistono diversi programmi ATS, usati soprattuto dalle grandi aziende. Come puoi immaginare, è quasi impossibile che una sola persona riesca a scansionare centinaia di curriculum, per questo è nato il software ATS al fine di gestire il processo di selezione e assunzione dei candidati. CVMaker consiglia di elencare un massimo di nove e un minimo di sei hard skills, così da includere solo le competenze rilevanti, in linea con il proprio obiettivo professionale.

Esempi di hard skills da includere nella sezione delle competenze

• Sviluppo di applicazioni per dispositivi mobili
• Scrittura tecnica
• Esperienza utente (UX) e Interfaccia utente (UI)
• Team Management
• Programmazione
• Test e distribuzione
• Pianificazione strategica degli sprint
• Integrazione di software e sistemi

Esempi di soft skills da includere nella sintesi del profilo

• Collaborazione tra team
• Capacità di coltivare relazioni professionali
• Abilità interpersonali
• Comunicazione scritta e verbale
• Risoluzione dei problemi
• Intraprendenza
• Pensiero critico
• Organizzazione

Sintesi del profilo

Questa è la prima sezione che verrà letta dai selezionatori. Assicurati che sia in linea con il tuo obiettivo professionale, in quanto rappresenta la base per un CV di successo.

Come scrivere una sintesi del profilo per programmatore

• Deve essere sempre collocata all'inizio del CV
• Non deve eccedere le sei righe, né contenerne meno di quattro
• È anche detta “profilo personale”
• Deve concentrarsi solo sulle soft skills
• Le informazioni devono essere accurate, utili e pertinenti
• Deve riflettere i tuoi obiettivi professionali ed essere scritta su misura per ogni ruolo a cui ti candidi
• Il linguaggio utilizzato nella sintesi del profilo e il modo in cui ti esprimi rifletteranno la tua esperienza e le tue competenze. Se hai poca esperienza, dovrai mettere in evidenza le tue competenze trasversali e la tua passione/il tuo interesse per il lavoro in questione.

Consiglio per la sintesi del profilo

Dovrai mettere in risalto la tua esperienza o le tue qualifiche per spiegare al selezionatore perché sei il candidato ideale. Prendi in considerazione le soft skills rilevanti per i tuoi obiettivi professionali e incorporale nella sintesi del profilo.

Sintesi del profilo per sviluppatore Software

Sono uno sviluppatore software ambizioso, con esperienza professionale nell´intero ciclo di vita dello sviluppo software (SDLC), dalla progettazione, fino all´implementazione e alla fase di test. Sono portato per il lavoro di squadra e apprendo velocemente. Sono abile nel coltivare relazioni positive e nel creare solide collaborazioni con altri team, rispettando sempre le scadenze previste per le consegne e gli elevati standard di qualità. Sono in grado di risolvere i problemi in modo creativo e sono esperto nella creazione di codici di alta qualità, che siano scalabili e riutilizzabili. Ho un comprovato successo nello sviluppo di soluzioni innovative per Android e piattaforme client-server, utilizzando la programmazione orientata agli oggetti (OOP) e il.

Sintesi del profilo per sviluppatore Web neolaureato

Sono un neolaureato in informatica ambizioso e orientato agli obiettivi, pronto a sfruttare il mio entusiasmo per lo sviluppo web e la programmazione software. Apprendo rapidamente, sono abile nel coltivare relazioni positive e nel costruire solide collaborazioni con altri team. Effettuo sempre consegne puntuali, rispettando gli standard di alta qualità.

Sintesi del profilo per Team Leader Mobile Developer

Sono un Mobile Developer affermato con oltre cinque anni di esperienza professionale nella gestione di team e progetti lungo l´intero ciclo di vita dello sviluppo software. Posseido le certificazioni Xamarin e Microsoft e ho una solida conoscenza di vari metodi e tecnologie, come l´integrazione continua e lo sviluppo. Sono esperto nello sviluppo di soluzioni innovative per applicazioni web e piattaforme client-server utilizzando la programmazione orientata agli oggetti (OOP) e tecnologie all´avanguardia per risolvere problemi concreti.

Competenze tecniche

In genere, questa è una sezione facoltativa in un curriculum, ma per un programmatore o per un qualsiasi curriculum tecnico è un must. Può essere strategicamente posizionata all'inizio del CV o sostituita con la sezione relativa alle competenze principali.

Avere competenze tecniche significa essere competenti nell'uso di strumenti specifici, come i sistemi operativi dei computer, compresi software e hardware. Le aziende hanno bisogno di sapere se sarai in grado di lavorare adeguatamente nel loro ecosistema. Indicare i software, i linguaggi di programmazione o le applicazioni che conosci permette ai selezionatori di capire se conosci i loro strumenti e se sei in grado di far fronte alle loro esigenze.

Supponiamo che l'azienda che assume utilizzi un software di screening, o ATS. In questo caso, è probabile che tutti i curricula inviati vengano esaminati e classificati in base a parole chiave, tra cui nomi di software specifici o conoscenze tecniche richieste per il ruolo.

Esempi di competenze tecniche per un programmatore

Esempio: Sviluppatore Software junior

• Linguaggi di programmazione: Java, Python, C/C++, SQL.
• Motori di database: MySQL, SQLite, Oracle, JSON, Firebase, PostgreSQL.
• Sviluppo Front-end/Web: HTML5, CSS, JavaScript, Angular JS, AWS, Rest API, Spring Boot, React JS, Bootstrap, Django
• Framework e Librerie: Jupyter Notebook, Spyder, IntelliJ IDEA, Xcode, NumPy, Pandas, TensorFlow, Matplotlib.

Esempio: Sviluppatore Web neolaureato

Git / Version Control, Java, Python PHP, React, HTML & CSS, JavaScript, Node.js / Express.js., MySQL

Esempio: Team Leader Mobile Developer

• Linguaggi di programmazione: C#, JavaScript, CSS.
• Frameworks e Toolkit: jQuery, SignalR, ASP.NET with Entity Framework, Telerik Tools and Xamarin technologies, GitHub, Trello.

Sezioni opzionali

Per riassumere, in un CV ci sono alcune sezioni obbligatorie e altre facoltative. Una volta indicate le esperienze lavorative, le competenze e i dati personali, bisogna decidere quali sezioni aggiungere, combinare o aggiornare.

• Lingue: se parli più di una lingua, è sempre consigliabile indicarlo

Esempio: un'azienda internazionale potrebbe vedere come un vantaggio il fatto che parli spagnolo e inglese, perché ti permetterà di comunicare con i team all'estero.

• Premi e riconoscimenti: questa sezione è utilizzata soprattutto per le posizioni di alto livello. Tuttavia, se hai ricevuto dei riconoscimenti quando eri studente, puoi creare una nuova sezione o menzionarli in un elenco puntato nelle sezione dell'istruzione.

Esempio: puoi includere una nuova sezione dedicata ai traguardi professionali in cui elenchi i tre principali risultati ottenuti e collocarla prima di quella relativa all'esperienza lavorativa. Per saperne di più, leggi l'articolo Aggiungere i tuoi traguardi al curriculum: un trucco per ottenere più colloqui.

• Hobby/interessi: è preferibile omettere hobby o interessi irrilevanti. Tieni presente che un buon curriculum ATS-friendly deve elencare solo le esperienze o le competenze rilevanti per permetterti di ottenere il primo colloquio, durante il quale avrai modo di approfondire le mansioni quotidiane, i risultati o gli interessi indicati nel CV. Possono essere inclusi se rilevanti o se aggiungono valore al tuo curriculum.

Esempio: se dai ripetizioni gratuite agli studenti del primo anno in una determinata materia di programmazione, puoi indicarlo nel tuo CV. Leggi di più su come menzionare hobby e interessi nel CV.

• Referenze: di solito, vengono richieste in una fase successiva. Per saperne di più, leggi l'articolo: Referenze in un curriculum vitae: necessarie o facoltative?

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Conclusioni

In questo articolo, abbiamo affrontato diversi argomenti per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi professionali. Di seguito, riassumiamo i punti principali trattati in questa guida.

Dovresti aver acquisito conoscenze su quanto segue:

• Come scrivere un CV tecnico per i ruoli di programmatore/sviluppatore, sia per i candidati con esperienza che per quelli senza esperienza
• Come assicurarsi che sia in linea con i propri obiettivi professionali e con gli standard italiani
• Come prepararsi alla ricerca del lavoro
• Come strutturare un CV
• Qual è lo scopo di un CV di base e come crearlo
• Qual è lo scopo di un CV su misura per un lavoro e come crearlo
• Quali sono le sezioni principali di un CV
• Quali sezioni opzionali includere o escludere a fini strategici
• Quali sono i componenti di un CV per programmatore e come scrivere le varie sezioni
• Come trasformare un CV cronologico in un CV funzionale

Domande frequenti

Un CV è un documento dettagliato che riassume la tua esperienza professionale e accademica. I CV di solito includono un'ampia gamma di informazioni, tra cui l'esperienza lavorativa, l'istruzione, le certificazioni, le competenze e i dati personali.

Come scrivere un CV per programmatore informatico in Italia?

Questa guida ti fornirà i processi, i suggerimenti e gli esempi su come scrivere il CV perfetto per programmatore.

Qual è lo stipendio medio di un programmatore?

Secondo Glassdorr, lo stipendio iniziale è di 25.000 € annuali e può arrivare fino a 45.000 € annuali per uno sviluppatore software esperto. Tuttavia, lo stipendio medio nazionale per un programmatore è di € 29.943 €.

Dove trovare lavoro come programmatore in Italia?

Si consiglia di utilizzare LinkedIn, Indeed o Monster. Di seguito, sono riportati alcuni esempi di termini di ricerca (da personalizzare in base ai propri obiettivi professionali).

• Lavoro da programmatore in Italia
• Lavoro per developer
• Offerte di lavoro per sviluppatore software
• Annunci di lavoro per programmatore informatico
• Posti vacanti per Mobile Developer
• Ricerca di un lavoro per programmatore

Come candidarsi per lavori in aziende internazionali negli Stati Uniti, in Asia, in Europa o in altri paesi?

Questa guida è stata redatta tenendo in considerazione gli standard italiani. Se ti candidi per un lavoro in altri paesi, puoi indicare nei tuoi dati personali che sei disposto a trasferirti e dovrai adattare il curriculum di conseguenza. Ad esempio, negli Stati Uniti, il CV è detto “resume” e va usato l'inglese statunitense.

Come creare un CV per programmatore senza esperienza?

Ti consigliamo di creare un CV funzionale, concentrandoti maggiormente sulle tue capacità e qualifiche, anziché sulla tua esperienza.

È necessaria una lettera di presentazione?

Consigliamo di includere sempre una lettera di presentazione adeguata. Nella lettera di presentazione puoi riportare informazioni simili a quelle contenute nella sintesi del profilo.

Che cos'è l'ATS?

L'Applicant Tracking Software è utilizzato dalle aziende per filtrare i CV in base a parole chiave, tra cui nomi di software specifici o conoscenze tecniche richieste per una determinata posizione.

Come ottimizzare un CV per l'ATS?

Assicurati sempre di includere parole chiave pertinenti ai tuoi obiettivi professionali e che il tuo CV sia strutturato in modo logico, che sia di facile lettura, grammaticalmente corretto e coerente.

Come includere gli stage effettuati?

Ci sono diversi modi per farlo: se hai un'esperienza di breve durata, puoi inserirla in una nuova sezione chiamata “Esperienze aggiuntive”, indicando le date. In alternativa, se riesci a indicare un numero sufficiente di mansioni e risultati per lo stage realizzato, puoi menzionarlo nell'ambito dell'esperienza lavorativa, omettendo i mesi e includendo solo l'anno/gli anni.

Quali sono i tipi di lavoro da programmatore?

Esistono molti ruoli professionali, tra cui: Sviluppatore Software (Software Developer), Sviluppatore Web (Web Developer), Programmatore Front-End (Front-End Developer), Programmatore Back-End (Back-End Developer), Programmatore Full-Stack (Full-Stack Developer), Programmatore di app mobili (Mobile Developer), Ingegnere del Software (Software Engineer), Ingegnere di rete (Network Engineer), Sviluppatore IOS (IOS Developer) e altri ancora.